Museumsleitung & Governance
Strategie, Personalführung, Budgetverantwortung und die nachhaltige Entwicklung öffentlich geförderter Kulturinstitutionen.
Museumsdirektion · Geschäftsführung · Kunstgeschichte
Strategische Museumsleitung, institutionelle Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
Profil
Als Museumsdirektorin, Geschäftsführerin und Kunsthistorikerin verbinde ich mehr als 20 Jahre Museumserfahrung mit strategischer Führung, wissenschaftlicher Expertise und organisatorischer Umsetzung.
Seit 2018 leite ich das Museum Moderner Kunst Wörlen in Passau und trage die Gesamtverantwortung für Programm, Sammlung, Personal, Budget und institutionelle Entwicklung.
Zuvor leitete ich am Lehmbruck Museum Duisburg die Sammlungen Alte Kunst und Klassische Moderne, inklusive der Lehmbruck-Sammlung.
Meine Arbeit verbindet Sammlungsexpertise, kuratorisches Denken und eine klare Perspektive auf Organisation und Governance.
Expertise
Strategie, Personalführung, Budgetverantwortung und die nachhaltige Entwicklung öffentlich geförderter Kulturinstitutionen.
Klassische Moderne, Skulptur und Lehmbruck sowie wissenschaftliche Erschließung, Publikationen und Sammlungsprofilierung.
Ausstellungen und Vermittlungsformate, die wissenschaftliche Qualität mit gesellschaftlicher Relevanz und klarer Kommunikation verbinden.
Professionalisierung von Strukturen, digitale Prozesse, Drittmittelstrategie und institutionelle Zukunftsfähigkeit.
Internationales Profil
Zahlreiche Kooperationen mit Museen und Institutionen im europäischen und außereuropäischen Ausland – darunter Frankreich, Belgien, die Niederlande, die USA und Japan.
Vortrag in französischer Sprache anlässlich von Rodins 100. Todesjahr, auf Einladung des Musée Rodin im Grand Palais, Paris 2017.
Ausgewählte Wirkung · MMK Passau
Vita
Direktorin und Geschäftsführerin
Leitung der Sammlungen Alte Kunst und Klassische Moderne, inklusive der Lehmbruck-Sammlung
Wissenschaftliches Volontariat sowie universitäre Lehrtätigkeit in Stuttgart und Berlin
Praktika am Musée du Louvre und Centre Pompidou
Leitfaden
Karriere im Museum
Ein Leitfaden für Berufseinsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und alle, die ihren Weg im Museum bewusst gestalten wollen.
Der Leitfaden bündelt zehn zentrale Fragen rund um Kompetenzen, Quereinstieg, Führung, strategisches Denken, Verantwortung, Netzwerke, Bewerbungen und die Wahl des passenden Museums. Ergänzt werden die Themen durch konkrete Karriere-Checks zur eigenen Standortbestimmung.
Leitfaden kostenlos herunterladen